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  1. 職位名稱
  2. 招聘部門
  3. 招聘人數(shù)
  4. 學(xué)歷要求
  5. 發(fā)布日期
  • 預(yù)算專員
  • 財(cái)務(wù)部
  • 2人
  • 全日制大專以上
  • 2019-03-16

崗位職責(zé):
1.建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系, 根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要,設(shè)計(jì)、修改內(nèi)部管理報(bào)表,幵對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析,理清數(shù)據(jù)關(guān)系,改進(jìn)、完善管理制度及表格;
2. 按照企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制訂中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保預(yù)算規(guī)劃得以有效實(shí)施;
3. 編制預(yù)算:根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、以前各年度預(yù)算制訂和執(zhí)行情況,制訂本年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤(rùn),幵向各預(yù)算責(zé)任部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo);
4.組織對(duì)各部門編制的預(yù)算草案的試算平衡和加工工作,匯編成企業(yè)的采購(gòu)預(yù)算、銷售預(yù)算、各種費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算;
5.預(yù)算管理:定期進(jìn)行反饋,按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,幵上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
6. 根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和有關(guān)的預(yù)算制度定期調(diào)整、更新已編制的預(yù)算,幵及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。

任職要求:
1.熟悉掌握國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2.具備良好的職業(yè)操守、原則性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.有 3 年以上大中型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理、滾勱預(yù)算經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)管理運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

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